posté par Gilbert le 8 décembre 2015 | 0 commentaire 
L’Institut Supérieur de Communication par l’Image Le Cadase est situé depuis près de 30 ans à Toulon, à quelques pas du Quai des sous-mariniers. Cette école propose de nombreuses formations pour trouver un emploi dans le secteur de la télévision ou du cinéma (derrière la caméra). Elle propose des formations longues, pour se former aux métiers, mais aussi des formations courtes, pour apprendre à utiliser un logiciel, par exemple. Les formations du Cadase Le Cadase propose 3 formations continues : Une formation Concepteur en Communication Audiovisuelle (CCA) permettant de découvrir les métiers techniques de l’audiovisuel (cadrage, prise de son, montage, scénarisation, réalisation, etc.). Avec des périodes de stage et une forte utilisation des outils et logiciels, les cours sont pratiques et permettent de se familiariser rapidement avec le monde du travail audiovisuel. Une formation aux métiers de la direction en PPDE (Direction en Postproduction, Diffusion, Exploitation de médias numériques). Cette formation dispose d’approches commerciale et juridique et vise à travailler dans le domaine d la diffusion et l’exploitation de contenus audiovisuels. Une formation de Reporter d’Images, formation complète, rapide et professionnelle, permettant d’acquérir les techniques du journalisme vidéo. Cette formation est par ailleurs principalement proposée aux journalistes papier voulant évoluer vers le numérique ou la TV. Orientation ou réorientation, les formations du Cadase sont ouvertes aux jeunes étudiants comme aux professionnels qui souhaitent développer leurs compétences ou changer de métier. Ainsi, vous trouverez, à côté des formations initiales, des modules courts (d’une durée d’une à six semaines), individualisé (groupe de 3 stagiaires maximum) et sur-mesure, pouvant entrer notamment dans le cadre d’une VAE (Validation des Acquis de l’Expérience), d’un financement via le CPF (Compte Personnel de Formation) ou encore d’un plan de formation à l’initiative de leur employeur. Découvrez toutes les formations en détail, les tarifs et les conditions d’admission sur le site officiel du Cadase :...
posté par Gilbert le 30 novembre 2015 | 0 commentaire
L’organisation d’un arbre de Noël en entreprise (événement souvent ouvert aux employés et à leur famille, notamment les enfants) est un moment vraiment important pour la cohésion et la vie sociale d’une entreprise. Mais elle demande un certain investissement, en matière de finance mais aussi, et surtout, de temps. Alors il faut s’en occuper très tôt ! Un arbre de Noël, pour quoi faire ? Beaucoup de chefs d’entreprise se demandent ce qu’ils peuvent bien gagner à organiser un tel événement dans leurs locaux. Voici donc plusieurs bonnes raisons de ne rien négliger : Créer du lien social. Ca n’a l’air de rien, mais un arbre de Noël en entreprise, comme un team building ou un diner entre collègues, permet de créer des liens entre les personnes, en dehors du cadre strictement professionnel. Plus proches les uns des autres, plus humains, ils seront plus prompts à travailler en équipe et donc plus efficaces au travail. Responsabiliser et impliquer. Si vous avez opté pour une solution « maison », vous allez devoir mettre vos employés à contribution. Cela leur permettra d’agir pour l’entreprise, mais aussi pour eux, et de se sentir utile, même dans des tâches « annexes ». De plus, ces activités relativement ludiques permettront aussi de renforcer l’esprit d’équipe et la bonne humeur. Motiver. Enfin, notez bien qu’un spectacle de Noël est une motivation, une récompense pour chacun. Cela remonte le moral, ce qui n’est pas de trop en période d’hiver et de donc de déprime saisonnière. De plus, vos employés vous apprécieront plus et seront plus enclins à mieux travailler pour vous faire plaisir en retour. Bien organiser l’événement L’organisation de votre arbre de Noël devra être pensée comme une tâche classique de votre entreprise. Préparée en amont, planifiée, avec des étapes précises, vous devrez aussi mettre tout le monde à contribution. Bien sûr, si vous avez un chargé de communication ou d’événementiel, les choses seront plus faciles, et dirigées par cette personne. N’oubliez pas de vous y prendre à l’avance pour trouver les prestataires, le traiteur, les animateurs (magie, ventriloque, marionnettes, atelier) et le Père Noël (accompagné ou non de lutins/Mère Noël/Rennes selon votre budget), mais aussi pour acheter les décorations et les cadeaux pour les employés et/ou leurs enfants… Vous pouvez aussi vous faire aider par une entreprise spécialisée dans l’événementiel et les arbres de Noël en entreprise comme celle-ci. Retrouvez tous les conseils et toutes les étapes clés pour...
posté par Gilbert le 22 octobre 2015 | 2 commetnaires
La Centrale des SCPI, un concept en plein essor La Centrale des SCPI est aujourd’hui devenu le portail Internet n°1 de la distribution de SCPI (Société Civile de Placement Immobilier) sur Internet. Derrière elle, trois associés animés par une passion commune pour l’investissement en immobilier collectif : Lionel Benhamou, Grégorie Moulinier et Véronique Baron. Pour mieux comprendre l’activité de la Centrale des SCPI, et ce qu’est l’investissement en SCPI, nous vous invitons à (re)découvrir cette interview de l’un des fondateurs accordée à BFMTV : La société dispose déjà d’une boutique à Paris, installée récemment, où elle peut accueillir ses clients avertis et les curieux qui n’y connaissent encore rien, pour les informer, les conseiller sur leurs opportunités de placement, etc. De nouvelles devraient ouvrir très prochainement dans toute la France. Ainsi, les clients potentiels et existants peuvent s’informer sur le site de la marque, mais aussi bénéficier d’une écoute réelle et d’un contact humain grâce aux 16 conseillers qui se déplacent, aujourd’hui, sur tout le territoire ; et à ceux qui les attendront bientôt en agence en Province. Devenez franchisé ou conseiller La Centrale des SCPI Car vous l’aurez donc compris, le marché est en plein essor. Et La Centrale des SCPI vous invite à participer activement à cette évolution au travers de ses futures franchises. Le réseau prévoit grand : grâce à ce modèle économique, il envisage une implantation en province, et le recrutement de plusieurs dizaines de consultants. Des profils très différents sont recherchés : capacité d’écoute et d’adaptabilité sont attendus pour accéder au poste et à une formation au métier. Si le domaine vous intéresse et que vous souhaitez participer à l’aventure, il est d’ores et déjà temps de vous faire connaitre. Plus d’infos sur le site de La Centrale des SCPI en cliquant sur le...
posté par Gilbert le 11 août 2015 | 0 commentaire
Chefs d’entreprise et travailleurs indépendants le savent bien : il faut des années de dur labeur pour construire un projet durable mais il suffit de quelques secondes pour voir l’œuvre d’une vie s’effondrer. C’est pour cela qu’il faut se couvrir contre les risques et ne pas hésiter à souscrire à une assurance de qualité ou un plan d’épargne pour préparer sereinement l’avenir. Petit tour d’horizon des solutions envisageables. Assurances professionnelles, produits financiers et solutions de couverture Pour couvrir les professionnels contre les risques du quotidien et les aléas de la vie, assureurs et courtiers en assurance proposent des gammes complètes de solutions financières qui permettent d’anticiper les éventuels problèmes et de se couvrir efficacement. Ces solutions peuvent prendre diverses formes : La complémentaire santé : elle apporte un support bienvenu à la couverture de la Sécurité sociale qui tend à se réduire de plus en plus. Ainsi, professionnels et membres d’une entreprise peuvent bénéficier d’une couverture complémentaire couvrant différents cas : frais dentaires, optiques, hospitalisation… L’assurance prévoyance : cette assurance permet de se couvrir, ainsi que ses employés, contre les risques du quotidien qui peuvent présenter de véritables handicaps pour les personnes comme pour les entreprises. L’assurance prévoyance permet de se prémunir en cas d’arrêt de travail, d’invalidité ou encore de décès. Epargne retraite : afin d’anticiper la retraite, l’épargne retraite permet de se forger un petit pactole qui viendra compléter la retraite classique. Il suffit de placer une somme prédéfinie ou non sur un compte pour récupérer la mise et les intérêts sous forme de rente au moment de la retraite. Protection sociale internationale : dans le cadre d’une économie de plus en plus globale, la protection sociale internationale permet de fournir aux employés expatriés ou impatriés une protection fiable. Il peut s’agir d’un véritable argument pour faire venir un salarié étranger. Choisir son courtier en assurances Pour tous ces produits, il est possible de se tourner vers les différents assureurs et autres organismes mais il faut bien avouer que les taux ne sont pas toujours très intéressants. La véritable solution se trouve plutôt auprès des courtiers en assurance ou des associations qui vous permettent de bénéficier d’une assurance d’entreprise au meilleur taux. Parmi ces associations, on trouve Ancre Vie. A destination principalement des futurs retraités, elle dispose d’une excellente position qui lui permet de négocier efficacement avec les différents intervenants pour vous assurer de trouver une solution en adéquation avec vos besoins et votre budget. Assurances-vie,...
posté par Gilbert le 5 août 2015 | 0 commentaire
Plusieurs systèmes sont en place pour permettre aux professionnels de suivre des formations régulièrement et gratuitement, tout en restant salarié : formation interne, VAE, CIF, CPF (voir notre article ici), etc. Pourtant, beaucoup ne profitent pas de ces avantages, pensant que ça ne leur servira à rien. C’est une erreur. S’améliorer D’abord, se former, c’est faire preuve à la fois de curiosité et d’humilité. Même si vous pensez être excellent dans votre domaine, il y a fort à parier que vous ne connaissez pas tout et n’êtes pas infaillible. Une formation peut toutefois vous aider à couvrir le plus de compétences possibles, à identifier certaines de vos erreurs et à les corriger. Il peut aussi s’agir d’évoluer avec son temps. Dans le domaine de la presse, par exemple, les métiers sont voués à se tourner de plus en plus vers le web. Un journaliste a donc tout à gagner à se former à l’informatique et à l’usage des réseaux sociaux, même si, aujourd’hui, il ne s’en sert pas encore dans le cadre professionnel. Evoluer La formation permet aussi d’évoluer dans l’entreprise et de grimper des échelons. En développant vos compétences, vous pourrez accéder à un nouveau poste ou proposer de nouveaux services afin de gagner de la clientèle. Par exemple, un technicien en entreprise pourra suivre une formation de management et devenir ensuite chef de projet puis chef de pôle. Dans le cadre d’une profession libérale, un chirurgien-dentiste pourra choisir une formation d’orthodontiste afin de développer la clientèle de son cabinet, de suivre ses patients plus longtemps mais aussi de disposer de plusieurs compétences. 1Se reconvertir La formation est aussi un bon moyen de préparer son avenir lorsque l’on sent le vent tourner ou de se reconvertir lorsque l’on ne trouve plus goût à son travail actuel. Le congé individuel de formation, par exemple, permet de garder son travail tout en reprenant l’école pour apprendre un nouveau métier. C’est idéal pour changer de voie sans tout lâcher. Si vous cherchez un emploi depuis longtemps dans un domaine, en vain, la reconversion est aussi un bon moyen de sortir de l’impasse. Vous pourrez alors vous rapprocher de Pôle Emploi pour suivre une formation accélérée dans une filière où la demande est plus...
