posté par Léa le 30 août 2017 | 0 commentaire 
Une mesure prise par l’employeur suite à un agissement fautif d’un de ses salariés, la sanction disciplinaire est une mesure encadrée par la loi. En effet, des procédures sont à respecter afin d’éviter toute forme d’abus et de permettre au...
posté par Léa le 17 août 2017 | 0 commentaire
Manager une équipe demande une imposante capacité d’analyse ainsi qu’une maîtrise des différentes stratégies possibles. Difficile alors d’improviser face à la complexité des facteurs humains ! La formation les fondamentaux du management vous assure la confiance de votre équipe, un …
posté par Chloé le 2 mars 2017 | 0 commentaire
Un Contrat à Délai Indéterminé (CDI) est un contrat de travail conclu entre un employeur et un salarié qui ne stipule aucune limite de durée. Il peut être rompu de façons différentes, à savoir, la démission du salarié, la rupture …
posté par Chloé le 6 décembre 2016 | 0 commentaire
L’employeur se doit de garantir la sécurité et la santé, mentale et physique, de ses salariés. À défaut, il est passible d’être sanctionné grièvement. Un employeur irresponsable engage entièrement sa responsabilité. Ainsi, il est indispensable pour tout employeur de prévenir …
posté par Chloé le 29 septembre 2016 | 1 commentaire
Apparu en France depuis les années 90, le métier de chasseur immobilier connait un grand essor. Ces trois dernières années, l’effectif des membres de la FNCI (Fédération Nationale des Chasseurs Immobiliers) a doublé en France. Ce qui signifie que les …
